Pelajaran yang Didapat Dalam Gim Video Sepak Bola

Baru-baru ini saya menyaksikan pertandingan sepak bola antara Indianapolis Colts dan New England Patriots. Skor akhir-Colts 35, ” Patriots 3-4. Permainan ini, seperti sebagian besar acara atletik, mencakup banyak elemen arahan. Mari kita ulas beberapa yang saya amati.

Para pemimpin berorganisasi sebelum melakukan upaya. Setiap tim menginvestasikan banyak waktu untuk mempersiapkan kontes, berusaha untuk meninggalkan hampir tidak ada kesempatan. Ini disebut membuat program. Semakin mendalam organisasi suatu usaha, semakin besar potensi pencapaiannya. Rencanakan hari, bulan, minggu, tahun-tahun Anda.

Pemimpin melakukan perubahan tergantung pada keadaan. Setiap kali quarterback berada di luar lapangan, mereka menganalisa gambar-gambar dari penjaga staf mereka yang lain, yang ingin mengetahui strategi untuk membuat sedikit perubahan sebagai cara untuk meningkatkan pencapaian mereka yang menghancurkan. Selain itu, dalam gaya hidup, dan juga dalam aktivitas kerja kita sehari-hari, kita perlu memeriksa tindakan kita dan juga konsekuensi yang kita dapatkan setiap hari. Penyesuaian jalur kecil ini membuat kami terus bergerak maju ke tujuan pilihan kami dan juga meningkatkan peluang untuk berhasil mencapai lokasi ini Daftar Sbobet.

Pemimpin tidak takut membawa ancaman. Dari dua minggu pertama permainan ini, 30 pelatih membuat pilihan untuk memilih yang pertama turun ke garis 30 yard sendiri daripada menyepak bola. Itu adalah keputusan berisiko tinggi yang menjadi bumerang. Patriot tidak membuat dua halaman untuk tetap memiliki bongkahan itu. Sangat cepat, Colts mencetak gol dan mengambil panduan. Saya tidak berpikir pelatih Patriot benar-benar orang yang bodoh. Dia menilai masalah berdasarkan pada semua data permainan dan percaya bahwa timnya dapat membuat yardage krusial. Dia tidak segan membawa yang berisiko. Bisakah orang menjadi berani dan berisiko gagal atau dapatkah kita selalu memainkannya dengan aman dan secara dramatis mengurangi kapasitas kita untuk meningkat?

Pemimpin tidak segan menghadapi keruntuhan. Ya, Patriot kehilangan permainan atas apa yang akan digambarkan oleh banyak orang sebagai “keputusan bodoh” oleh pelatih mereka sendiri. Saya memilih untuk mengatakan ini adalah pertaruhan yang tidak membuahkan hasil dan mungkin tidak mempertanyakan tingkat kompetensi pelatih. Dia menunjukkan dia bisa menjadi mentor yang sangat baik. Namun, tadi malam, di samping itu, dia menunjukkan bahwa dia tidak takut menghadapi kegagalan. Jika kita terbuka untuk menerima tantangan, kita juga ingin menerima konsekuensi kehancuran. Beberapa kali mereka sangat besar tetapi lebih dari mungkin tidak, kegagalan bukan yang terakhir.

Guru memiliki keyakinan pada kemampuan mereka. Dibutuhkan kepercayaan diri yang sangat baik kepada pelatih Patriot Anda untuk membuat pilihan turun ke-4 itu. Individu akan mematuhi pemimpin yang membutuhkan pengetahuan dan kepercayaan dalam kemampuan mereka untuk menghasilkan keputusan yang baik. Kita harus muncul ke dalam dan meningkatkan evaluasi yang benar atas keterampilan dan kepercayaan diri kita. Ketika persiapan ditempatkan dengan benar, jaminan dapat dibuat. Jika seseorang ingin memimpin, kepercayaan diri hanyalah bagian penting dari kepribadian Anda sendiri. Apa tingkat jaminan Anda?

Pemimpin merasakan area bermain penuh. Ketika saya menyaksikan setiap QB melakukan pelanggaran, sudah cukup jelas bahwa mereka terus-menerus menilai area akting penuh, yang membuat penyesuaian, dan menjalankan potensi drama ofensif terbaik. Karena kita berusaha untuk menumbuhkan kesuksesan kita, kita perlu rasa yang kuat tentang lingkungan mereka, dan bidang yang kita lakukan, dan juga perkembangan yang terjadi di dunia perusahaan. Dengan menangkap bit informasi ini, kami membuka pintu menuju peluang yang lebih tinggi.

Para pemimpin menerima rekan mereka yang beroperasi satu sama lain. Prestasi dalam olahraga menuntut kerja tim. Dalam pertandingan sepak bola, dua puluh dua pria dan wanita harus menyelesaikan pekerjaan dengan satu sama lain untuk menciptakan kejahatan dan melakukan perisai. Jika setiap orang melakukan tanggung jawab masing-masing pada setiap drama, maka lawan sekarang telah dihentikan. Selain itu, di lingkungan kerja, bahkan jika semua orang menerima dan menjalankan persyaratan pekerjaan mereka, organisasi itu akan makmur. Bayangkan listrik apa yang dapat diperoleh seluruh organisasi Anda seandainya kerja tim, kerja sama, dan tanggung jawab manusia hanya bekerja pada tingkat potensi maksimum?